Dear All,
在計算年度績效獎金的時候,未滿一年的員工,會依照到職日來計算整年度績效獎金的方放比例,此時非常推薦使用YEARFRAC函數。
最近離職了,決定要去幫姐姐公司工作了。但是呢!還是會繼續學習稽核領域工作。
使用到的函數: = YEARFRAC 函數。
完成圖如下:
介紹YEARFRAC函數
YEARFRAC 函數其實非常簡單:
- 目的: 計算「起始日期」到「結束日期」之間,在一年中的占比是多少。
- 進階使用: 除了計算占比,修改些技巧,也能算出相差多少個月、週、天數。
1. 公式: = YEARFRAC (起始日期, 結束日期, 參數值)
「起始日期」、「結束日期」不多做說明,主要說明「參數值」和所對應的代號:
- 1>實際/實際
- 2>實際/360天
- 3>實際/365天
- 4>歐制 30/360天
2. 案例公式: =YEARFRAC(B2,C2)。
B2數值: 2020/5/2;C2數值:2020/12/31,一整年的占比為66%。
績效獎金計算:=D2*$F$1。
D2數值: 66%;F1數值:全年績效獎金$100,000。這樣子就能依照任職比例來計算出正確比例的績效獎金。
備註:
- >為了計算更清楚,讀者可以依照需求省略不輸入參考值。
- >「$」是鎖定儲存格的意思,只要按「F4」鍵即可。
進階使用YEARFRAC函數
因為YEARFRAC函數是計算日期之間的占比,所以只要再乘相對應的數值,就能得到相對應的答案。
案例公式&解釋:
公式 |
一年 |
結果 |
=YEARFRAC(B9,C9)*12 |
12個月 |
相差8個月 |
=YEARFRAC(B10,C10)*365 |
365天 |
相差243天 |
=YEARFRAC(B11,C11)*52 |
52週 |
相差34.67週 |
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